GLOBALな男を目指す社長のblog

僕が社会人になってから、はや2年が経とうとしています。

4月になればまた街中でたくさんの新入社員のフレッシュスーツ姿を見ることができます。
そこで、昨日の「NIKKEIプラスワン」でこんなのやってました↓


『新入社員にこんな助言ランキング』

1位は「わからなかったり悩んだりしたら相談を」
うん、これは僕もたくさん言われました。
ほっといたらとんでもないことになってしまうこともたくさんありますからね。
「ホウ・レン・ソウ」は基本中の基本ですから。

2位は「あいさつをきちんと」
これもすごく大事です。
元気に明るく。そしたらイメージ良く思われますから。
最初に「イメージありき」ですから。

……しかし!!!
そのようなすばらしいことをおっしゃっている上司や先輩方で、きちんとあいさつできていなかったりすることも多少あるのではないでしょうか?
例えば電話の応対が良くなかったりとか……。

新入社員には
「明るく元気にきちんとあいさつしなさい」
と言うが、かかってきた電話には、元気のない暗い声で
「お世話様です。少々お待ち下さい」
と……。

なかには、
「お前は若くて元気があって良いよな〜」
なんて言う方がいますが、若くなくても元気イッパイな方はたくさんいます。

僕が教えられたとき、なんか矛盾している気がしました。
新入社員は上司や先輩のマネをします。
だから、まずは教える立場の方がしっかりとする必要があるのでは?
と思います。

……そんなことがふと気になってしまいましたが、新生社会人の皆様、明るく元気に頑張ってください(o^-^o)!!
入社してすぐは、経験も知識もありませんからまずは「勢い」が大事でしょう!!